187签证

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187签证是澳大利亚偏远地区（187偏远地区是除布里斯本、黄金海岸、纽卡素、悉尼、卧龙岗、墨尔本以外的城市）企业聘请海外专业人才，并担保申请人全家到澳洲偏远地区工作和生活的签证。187签证是永居签证，申请187签证时，需要确认你的职业在雇主担保187签证职业列表上。187签证不需要打分，雅思需要达到4个6分或等同于雅思4个6的托福或PTE等成绩。从2018年8月12日，澳洲SAF（Skilling Australians Fund）正式生效，递交187签证的提名时，澳洲雇主需支付SAF。

187签证共有三个类别

1- 临居转永居类别：适用于持有457或482（TSS）签证已经在提名职业、为当前的偏远地区雇主工作2年以上的申请者，并且他们的雇主打算提供一个永久的偏远地区职位。（详细介绍请可点击457转187）。对于482（TSS）技术短缺签证转187，请点击482签证介绍页面。

2- 直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人；或持有457或482（TSS）签证，但尚未完成最少2年的工作，不满足临居转永居类别的申请条件。

3- 劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。（澳洲政府特许类，不适合普通申请人）

本文介绍第二种类别：直接申请187永居签证。

澳洲187签证最新政策

一、关于职业评估

如果申请人持有澳洲境外学历，并且职业在以下清单上，需要做职业评估：

非澳洲学历需要做澳洲职业评估的职业清单

二、2018年8月12日起，澳洲雇主将被要求支付SAF

从2018年8月12日，澳洲SAF（Skilling Australians Fund）正式生效，澳洲教育培训部将对担保澳洲境外人士申请482,186,187签证的澳洲公司征收澳洲技能基金（SAF），目的是让这些公司为拓展澳洲人职业技能做贡献。

澳洲公司要为申请人支付多少澳洲技能基金（SAF）？

根据公司营业额和签证种类征收不同数量的澳洲技能基金：

年营业额小于1千万澳元，一次性3000 澳元

年营业额达到1千万澳元或以上，一次性5000 澳元

澳洲雇主需在什么时间缴纳澳洲技能基金？

在澳洲雇主为申请人递交提名申请时，就需支付SAF。澳洲TSS签证（482和457签证）持有人，在递交更换澳洲雇主或更改职位时，澳洲雇主也要在递交提名申请时支付SAF。

哪些情况澳洲雇主可以豁免支付SAF？

在澳洲TSS签证、186签证的劳动协议类别下，澳洲公司担保海外宗教人士到澳洲工作，才能豁免，其他情况都不能豁免。

在澳洲雇主支付澳洲技能基金SAF后，哪些情况可以申请退款？

（1）第一步sponsorship和第三部visa申请获批，但是申请人没到担保他的澳洲公司工作。

（2）第一步sponsorship和第二部nomination申请获批，但是第三部visa申请由于申请人健康和品质的问题被拒签。

（3）澳洲TSS签证持有人，在为担保他的澳洲雇主工作一年后，辞职离开，这个雇主可以申请剩余年份的SAF退款，本条不适用于澳洲雇主担保签证186和187。

（4）第二部提名申请费被退回，例如第一步被拒签了。

9. 在澳洲技能基金SAF生效当天，劳动力市场测试也将实行新的变化，即：

（1）招聘广告的期限为4周；

（2）劳动力市场测试做的时间要在递交提名前的4个月内。

三、3个职业要做健康劳动证明

从2019年2月25日起，澳洲雇主要担保以下三个职位的申请人时，必须在递交提名申请时同时递交由Rural Workforce Agency发出的健康劳动证明（Health Workforce Certificate）。否则提名申请不能被通过，相关签证申请也不会被批准。3个职位如下：
（1）全科医生General Practitioner (ANZSCO 253111);
（2）驻院医务人员Resident Medical Officer (ANZSCO 253112);
Medical
（3）其他医疗执业人员Practitioner not elsewhere classified (ANZSCO 253999)

直接申请187签证对申请人的申请要求

1- 获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；

2- 年龄小于45周岁，除非申请年龄豁免；

3- 身体健康和品行良好

4- 雇主通过区域认证机构（RCB）的认证

5- 有对等的澳洲学历（可申请学历豁免）

6- 部分职业需要职业评估函。（2017年7月1日起，高管签证高薪豁免职业评估被取消）

7- 雅思不低于4个6。（2017年7月1日起，高管签证高薪豁免雅思被取消）

8- 2018年3月起，相关的工作经验要求3年。

9- 部分职业，如果是非澳洲学历，需要做澳洲职业评估，境内学历不需要评估。

10-职业在澳洲187签证的职业清单上

直接申请187签证对雇主的要求

1- 雇主所在地区必须是除布里斯本、黄金海岸、纽卡素、悉尼、卧龙岗、墨尔本以外的城市。

2- 雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。

3- 雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准，但如果一个职业的行业标准工资大大低于53900澳币，而雇主给出了53900澳币的合同，那么移民局是可以拒绝这个提名申请的。总之年薪要合理，即不能低于最低标准，也不能太高于最低标准。

4- 如果雇主有其他澳籍公民或者PR也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。

5- 可审计的资产负债表（要最近财政年度的），有与上一个财政年相比较的数字。

6- 损益表（要最近财政年度的），有与上一个财政年相比较的数字。或者:

（1）最近的财政年度的公司退税和相关的税收评定通知（ tax assessment notice）。
（2）如果递交申请前，结账期距离提交的财政报表或者退税的时间超过3个月，需要提供每一个完整季度的公司活动报表business activity statements (BAS) ，从结账期结束到递交提名前这一期间的。

7- 如果是新成立的企业（少于12个月）, 必须提供:
（1）每一个完整季度的公司活动报表business activity statements (BAS)，从开业到递交提名前这一期间的。
（2）公司银行账户报表，从开业到递交提名前这一期间的。

8- 证明雇主企业在澳洲是合法和良好经营的。雇主可以提供过去2年的财务报表和公司注册证明等文件来满足这一要求。

9- 证明提名职业是真实需要的。雇主可以提供详细的组织结构图，提名职业的职位描述等文件来满足这一要求。

10- 有效的RCB提名认证通过函（通过函的出具日期距离递交提名申请时，不超过3个月的时间。）

11-不得就重复岗位提名：如果和某签证申请相联的提名申请被撤回或被拒绝，那么，不得再次提交与该签证申请相联的相同职位提名。（2017年7月1日，新增的要求）

12-确定被提名人的身份（2017年7月1日，新增的要求）

13-真实岗位需求。

注：对于直接申请的类别，186和187区别在于，186类别雇主要满足培训要求，而187类别，没有此要求。

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