188A签证转888永居签证中主申请人不可随便更换

    企业移民项目的目的之一是选择优质申请人将其经商技能转移至澳大利亚。因此，除非在一些特别的情况下，移民局是不允许188签证中的主申请人在转888永居签证中的随便更换主申请人。这一点是与163签证转890或892永居签证不同的。伴随于此新政策的主要原因是：

    移民局要求主申请人作出真实承诺，并在其188临时签证下能在澳大利亚时发挥其经商技能，并且；增加主申请人在获得临时签证后将在澳大利亚进行保持企业活动的可能性。

    除非有下列特别情况，基于在188了前提下的副申请人都不能在888签证Schedule 1满足作为主申请人的要求：

    曾是主申请人的配偶或同居婚姻伴侣；

    不过在得到188签证之后，已不再是主申请人的配偶或同居婚姻伴侣。也就是说，副申请人已与主申请人终止配偶或同居婚姻伴侣的关系。

    如果副签证持有者已于主签证持有者终止夫妻或事实配偶关系，188类别企业创新与投资临时签证的主申请人和副申请人都有资格个别申请888类别企业创新与投资永居888签证。每个申请人需个别独立满足此永居签证的主要条款。

    这种情况下，副申请人必须提供充足有效的证明来使签证官满意。比如188类别签证主要申请人的死亡证明副本或离婚证的认证副本。

    最近，移民局有考虑以后可能会允许188A签证中的主申请人在转888永居签证中的随便更换主申请人。不过，目前这新的法令还没通过。

    企业直接且持续参与管理需注意的事情

    目前旧有的188A签证转888永居签证获批的最大障碍时直接对澳大利亚企业的日常参与管理和签证官是否接受对于日常管理文件证明。即使申请人满足所有投资期限、所有权和营业额要求，如果签证官挑剔，他们总能挑出一些管理问题的芝麻原因来拒绝签证的申请。我们列出3个主要建立要求作为参考。

    1.申请人直接参与澳大利亚企业的行政管理

    申请人需直接参与澳大利亚企业的行政管理。虽然申请人不需要持有或负责全面企业的管理的职位，但需要在主营企业的至少有一方面重要参与直接管理。直接参与需要申请人负责监控整个或一大部分企业的活动。如果企业具有超过一名以上的人负责管理，那么需要划定申请人的一定的管理的任务。管理包括生意计划、公司组织、指导和控制公司的资源：

    生意计划包括设定组织目标，发展战略来发展生意的目标和决定生意标准或质量水平，以求能完整的满足企业任务。它包括：

    企业战略策划 为组织设定长期发展目标；
    企业的短期策略计划 发展关于什么需要做、谁该负责和怎样处理的详细战略；还有；企业的应急计划 当主要项目发展后并未实现企业的目标有能采用应急后备项目。

    公司组织指的是适当的资源分配、任务分配来达到目标的途径。在组织的过程中，经理须安排一个可以联系所有工人、任务和资源的框架从而使公司的目标得以实现。

    企业管理指的是监督或领导工人来完成公司的目标。

    企业监控是确定企业目标是否会达到，设定对工作人员的表现准则并依据准则监督其表现的过程。